ویژگی‌های مشاور مدیریت کسب و کار نوپا
یک مشاور مدیریت شخصی است که ممکن است در حوزه‌های مختلف تحصیل کرده باشد.
البته صرفاً مدرک تحصیلی برای این فرد ملاک نیست؛ بلکه او باید در حوزه‌های مختلف مدیریتی کسب و کارهای نوپا تخصص کافی داشته باشد.
البته یک مشاور نمی‌تواند در کار یک مدیر استارتاپ دخالت کند؛ بلکه وی تنها راهکارهایی در حوزه‌های مختلف ارائه می‌دهد و مدیر کسب و کار می‌تواند از آنها استفاده کند.
در واقع مدیر به طور مستقیم می‌تواند بر روی مجموعه خود تغییراتی اعمال و نظر خود را غالب کند؛ اما مشاور تنها می‌تواند به مدیر شرکت مشاوره دهد و توانایی پیاده‌کردن ایده‌های خود در مجموعه موردنظر را نخواهد داشت.
بااین‌حال یک مشاور کسب و کار نوپا باید خصوصیات و ویژگی‌های زیر را داشته باشد:
· تجربه کافی
· مهارت لازم
· اعتماد و رویکرد مناسب
مشاور مدیریت کسب و کار نوپا که تجربه کافی ندارد به‌خوبی قادر به مشاوره مدیریت تعامل با مشتریان هدف و ارائه مشاوره‌ها لازم دیگر به مدیر نیست.
حتماً دقت داشته باشید که باید فردی را به‌عنوان مشاور انتخاب کنید که در حوزه مربوط به کسب و کار شما فعالیت داشته باشد.
فردی که در رابطه به حوزه موردنظر شما تجربه کافی داشته باشد به‌خوبی می‌تواند با بیان مثال‌ها و نمونه‌ها، راهنمایی و مشاوره بهتری ارائه دهد.
حتماً می‌دانید که کسب و کار نوپا شما نیاز به مشاورانی دارد که مهارت و تخصص لازم را داشته باشند.
قبل از انتخاب مشاور باید مهارت‌ها و نیازهای کسب و کار خود را مشخص کنید و سپس به جست‌وجوی مشاور بپردازید.
راه‌های مختلفی وجود دارند که شما می‌توانید با استفاده از آنها، تخصص و مهارت مشاور را بسنجید؛ از جمله این راهکارها :
مراجعه به صفحه لینکدین وی، بررسی رزومه، بررسی آخرین فعالیت‌ها، پروژه‌های انجام شده توسط وی و … است.
مشاور کسب و کار نوپا باید به‌گونه‌ای رفتار کند که حس اعتماد در بین دو طرف ایجاد شود؛ در غیر این صورت به‌هیچ‌وجه مشاوره مدیریتی وی مثمرثمر نخواهد بود.
رویکرد این مشاور باید به‌گونه‌ای باشد که در رابطه با فعالیت‌های اجرایی شرکت هم مشاوره ارائه کند.
منبع:
اکوایران
