کارشناس توسعه سازمان چه وظایفی دارد ؟
کارشناس توسعه سازمان سه وظیفه کلی دارد :
افزایش سودآوری خالص شرکت و کاهش هزینه‌ها
رصد بازار و پیاده‌سازی برنامه‌های رشد
ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان
اهداف سازمان از وظایف کارشناس توسعه سازمان است .
شرح وظایف کارشناس توسعه سازمان به شرح زیر میباشد :
خدمات توسعه کسب و کار
بررسی چشم انداز بلندمدت شرکت
شناسایی و تحلیل اکوسیستم کسب و کار
وضعیت کنونی صنعت و پیشبینی های رشد
بررسی مدل کسب و کار و تحلیل آن
شناسایی فرصت‌های جدید و بازار جدید
گستره محصولات و خدماتی که در بستر آنها میتوان خطوط کسب وکار را توسعه داده
و خطوط کسب و کار کنونی را تکمیل کرد.
بررسی وضعیت توسعه رقبا
تحلیل کسب و کار و عارضه‌یابی فرآیندهای کسب و کار برمبنای SWOT و
سایر ابزارهای تحلیل سازمانی
ارائه پیشنهاد برای بهبود فرآیندهای داخلی و خارجی
ارائه ایده‌های خلاق جهت توسعه کسب و کار
تدوین استراتژی، اهداف و برنامه‌های توسعه کسب و کار
شناسایی افراد متخصص مختلف جهت توسعه کسب و کار
تیم سازی جهت تحقق اهداف کسب و کار
اجرای برنامه‌های بهبود و توسعه کسب و کار پیشنهادی
تهیه سیستم‌های اتوماتیک اندازه‌گیری عملکرد و کنترل فرآیندها برای مدیران
ارائه پیشنهادهای توسعه دوره‌ای مبتنی بر عملکرد فعلی و پیشبینی آینده
پیاده‌سازی سیستم‌های توسعه کسب و کار برای افزایش سود و کاهش هزینه
جذب اسپانسر یا شرکای تجاری جهت پیشبرد اهداف در صورت نیاز
بهبود قابلیت‌های محصولات و خدمات
اندازه‌گیری شاخص‌های عملکردی و بررسی دلایل عدم تحقق آن.
تهیه گزارش از فعالیت‌های صورت گرفته و ارائه به مدیرعامل
از جمله وظایف دیگر کارشناس تحقیق و توسعه میتوان به ترجمه نیازهای
عملکردی به مشخصات محصول، مطالعه بر روی فناوری‌های روز دنیا و تلاش
برای بومی‌سازی و به کارگیری آنها در محصولات یا خدمات شرکت، مشارکت در برنامه ریزی
برای اصلاح و بهبود محصولات یا خدمات، بهینه سازی فرآیندها، انتقال و جذب فناوری‌ها
و … اشاره کرد.
